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Enquête sur la structure des salaires


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L’enquête sur la structure des salaires (Structure of Earnings Survey, en anglais) est une enquête par sondage couvrant les entreprises au Luxembourg. Depuis 2010, l’enquête couvre l’ensemble des activités économiques à l’exception du secteur de l’agriculture.

L’enquête fournit des informations très précieuses sur les salaires dans les différents secteurs d’activité. Cette enquête permet d’étudier les salaires individuels en fonction des profils des salariés, des caractéristiques de leurs occupations et des profils de leurs employeurs. L’enquête sur la structure des salaires est menée dans tous les pays de l’Union Européenne ainsi que dans quelques pays en dehors de l’UE. Les résultats publiés par Eurostat permettent des comparaisons pour tous ces pays.

Les résultats de l’enquête sont publiés dans diverses publications du STATEC (Bulletins, Regards, …).

Déroulement

L’enquête sur la structure des salaires est menée tous les quatre ans via des questionnaires envoyés à un échantillon représentatif d’entreprises. L’échantillon est tiré grâce à un sondage aléatoire à deux degrés :

  • un échantillon aléatoire d’entreprises est tiré sur base des différentes tailles des entreprises ;
  • un échantillon aléatoire de salariés est tiré au sein de chaque entreprise sélectionnée.

L’enquête la plus récente a lieu en 2015 et concerne les salaires de 2014.

Cadre légal

L’enquête a pour base le règlement cadre européen (CE) N° 530/1999 du Conseil du 9 mars 1999 relatif aux statistiques structurelles sur les salaires et le coût de la main-d’œuvre.

Les réponses fournies aux questionnaires par les entreprises sont couvertes par le secret statistique garanti par l’article 16 de la loi du 10 juillet 2011 portant organisation de l’Institut national de la statistique et des études économiques.